从2018年末开始，众多企业接连被爆出裁员，先是拉勾、美图、趣店等公司，再到最近知乎、摩拜、ofo、锤子、美团等互联网企业相继被爆出裁员的信息。甚至包括腾讯、阿里巴巴都传出了收缩社招的新闻，更别谈各类中小公司的倒闭破产等，真个互联网似乎遇上了寒冬。
深圳IT网2019-03-05 04:25:00报道:
身处互联网大时代，互联网相关行业的一举一动都备受人们的重视，而且互联网行业的更新换代也非常快，所以导致互联网领域的人员调整是比较常态化的操作。而最近一波互联网裁员热掀起了社会的恐慌，于是2019被扣上了大环境不好的帽子，2019也被称为裁员的时代。
互联网寒冬大裁员
从2018年末开始，众多企业接连被爆出裁员，先是拉勾、美图、趣店等公司，再到最近知乎、摩拜、ofo、锤子、美团等互联网企业相继被爆出裁员的信息。甚至包括腾讯、阿里巴巴都传出了收缩社招的新闻，更别谈各类中小公司的倒闭破产等，真个互联网似乎遇上了寒冬。
根据2018年Q3的相关报告，互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。从需求端来看，互联网以及电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT互联网大行业中跌幅居前。
据不完全统计，手机厂商美图裁员600人以；互联网招聘平台拉勾网有200多名员工相继离职；互联网金融公司宜信裁员达三分之一左右；京东金融15%淘汰率、商城10%起步，更有传言称整体裁员比例在35%左右；锤子科技也开启全公司裁员计划，比例高达60%左右；而趣店更是有超80%的员工离开。
目前的裁员大潮仍在继续，年初的滴滴大幅度裁员可谓是轰动社会，这一切现象都表明互联网行业产生了问题，普遍的裁员的现象也证明其处在行业的寒冬期。
互联网发展过快导致裁员
首先，众所周知，互联网公司的产品调整相对于传统行业来说要迅速的多，其未来适应市场，会相继推出众多满足于当前市场需求的产品。但是，如果某个项目没有达到预期的发展目标的话，那么公司就会立马放弃这个项目，随之而来的就是相关产品的人员要遭受裁员，而且在互联网公司这也是常见的情况。
投资热引发后期裁员潮
互联网的热潮已经持续了近几年，各种中小企业的崛起，让互联网产业的质量有所堪忧。不少投资人看到了互联网的甜头，纷纷涌入互联网大军，部分中小企业在实力不过硬的情况下，因为资金的到位，开始在市场上挂名营业。
但是可想而知，资源不够广，实力不过硬，靠一时的资金支撑必然走不长远。当投资商看到别的商机撤资时，靠投资生存的互联网新生儿企业没有了财力母亲的供养，终将自生自灭。
于是前期大波的投资热必将引发资本泡沫，空壳互联网企业在资金不再后必将退出市场，人员就地解散是必然的事，也许连裁员都不配拥有。
企业内部扩张自埋雷
裁员年，中小企业有的以消失告终，而大型知名企业也难逃一劫。资金雄厚、实力过硬、资源充足，为何还会引起裁员，因为盲目扩张版图自埋雷。
企业有了自己的市场地位，就会借此发展旗下板块。但是起初可能并没有考察好市场需求和未来发展状况，新发展的模块或产品靠母体的资金和口碑得以生存，而且期初混的风生水起。但是没有准备好就去作战，必将失败，当用户的好奇和新鲜感消失后，这些新生模块就逐渐走向衰落，最终结果只能是母体撤资，亲手杀死自己的孩子，那么为其付出工作的员工就会惨遭裁员。
互联网发展不明朗必将裁员
互联网行业发展前景其实不明朗。根据各自细节来看，整个互联网都正处在消费互联网向产业互联网过渡的阶段，如何利用好大数据、物联网、人工智能等新型技术来赋能传统行业数字化转型是互联网公司的关注重点。但是由于行业壁垒很难打破，导致目前大数据等新型技术的落地应用存在一定的困难。
所以空有理论无法落地实施，还要那么多人员有何用，裁员是因为真的不需要那么多员工来维持。
结语
2019是互联网人最为煎熬的一年，裁员是大环境的影响没错，但是自身的发展以及内部的管理，也是助推企业走上裁员之路的关键原因。
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